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Pour commencer, le gendarme est un militaire. On ne parle donc pas de « salaire » mais de « solde ». La solde du gendarme peut varier plus ou moins en fonction :
- de l’affectation ;
- de la situation géographique ;
- de la situation personnelle ;
- des primes.
Par exemple, à situation personnelle égale, un gendarme affecté en Ile-de-France percevra une solde plus importante qu’un gendarme affecté en province en raison du niveau de vie et des primes.
Un gendarme pacsé ou marié depuis au moins deux ans percevra 173€ mensuels supplémentaires. S’il a deux enfants à charge, il percevra 70€ supplémentaires.
De base, le gendarme percevra :
- en école : 1806 € brut (à partir du 1er août 2023) ;
- en unité, en début de carrière : 1964€ brut.
Les échelons
Une fois affecté en unité, la solde va également évoluer en fonction de l’ancienneté du gendarme. On parle d’échelon. Tous les deux ans, le gendarme passe à l’échelon supérieur et la rémunération évolue de quelques dizaines d’euros supplémentaires.
Le gendarme a également la possibilité de monter en grade : maréchal des logis chef, adjudant, adjudant-chef, major… À chaque passage de grade, la solde évolue. Voici un petit aperçu des soldes en fonction du grade :
- Major : de 2 988 à 3 637 € bruts mensuels ;
- Adjudant-chef : de 2 746 à 3 308 € bruts mensuels ;
- Adjudant : de 2 382 à 3 096 € bruts mensuels ;
- Maréchal des logis chef : de 2 225 à 3 096 € bruts mensuels ;
- Gendarme : de 1 964 à 3 096 € bruts mensuels ;
- Elève-gendarme : 1 806 € bruts mensuels.
Il s’agit ici des nouveaux barèmes applicables à partir du 1er janvier 2024 (Décret n° 2023-678 du 28 juillet 2023), exprimés en brut, ne tenant pas compte des situations personnelles et des primes.
Avantages en nature
Les autres éléments non négligeables à prendre en compte sont les avantages en nature dont bénéficie le gendarme.
En effet, ce dernier est logé en caserne et ne paye pas de loyer. Il bénéficie d’une réduction de 75% pour lui sur les tarifs SNCF et de 50% de réduction pour sa famille (conjoint et enfants). Il bénéficie également de 45 jours de permission annuels contre 30 jours pour un salarié.
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